ansink advocaat en mediator – betrokken en daadkrachtig!
‘Met mediation houd je het heft in eigen handen’
‘Er zou bij arbeidszaken wel eens vaker aan mediation gedacht mogen worden,’ zegt mr Margit Ansink. ‘Mediation als methode om arbeidsconflicten op te lossen en af te handelen werkt sneller, blijft vertrouwelijk en – het allerbelangrijkst – de deelnemers maken zélf de afspraken.’ Ansink heeft al meer dan dertig jaar ervaring in familierecht en arbeidsrecht, waarvan het grootste deel ook als mediator. ‘In mijn ervaring is het altijd beter om er samen uit te komen, dan om je kwestie aan een rechter uit handen te geven.’
‘Ik ben mediator geworden vanwege de kinderen die in een vechtscheiding zitten. Ik vond het naar dat er bij familiezaken altijd over de kinderen heen gesproken wordt in plaats van met de kinderen’. Het bewandelen van de volledig juridische weg maakt een echtscheiding alleen maar erger, omdat het de scheidende partijen ‘harder’ tegenover elkaar zet. Daarmee verlies je het oog op de kinderen en eigenlijk op alles dat te maken heeft met de vraag: wat gebeurt er ná de scheiding. Het perspectief van mediation is juist om sámen aan een goede afwikkeling te werken met oog voor alle belangen.’
Mediation ook slim bij arbeidszaken
Ansink is aangesloten bij het MfN-register van getoetste en gekwalificeerde mediators. ‘Ook bij conflicten op de werkvloer werkt mediation uitstekend. Net als bij een echtscheiding is het voor beide partijen prettiger om in goed overleg uit elkaar te gaan.’ Veel zaken komen via verwijzers als ARBO-diensten bij Ansink terecht. ‘Veel burn-outs en stress zijn het gevolg van verstoorde verhoudingen op de werkvloer die uitmonden in een wens om ‘uit elkaar te gaan’. Werknemer en werkgever hebben er belang bij om dat niet tot een juridisch conflict te laten uitgroeien.’
‘Je weet niet wat een rechter ervan maakt’
‘Je kwestie voorleggen aan een rechter heeft een risico: je weet niet wat die gaat uitspreken.’ Het grote voordeel van mediation voor arbeidsconflicten volgens Ansink is dat je het heft in eigen handen houdt. ‘Bij mediation weet je zeker wat de uitkomst van je overleg is. Je neemt zelf het besluit – niet onbelangrijk voor je gevoel van eigenwaarde, overigens – en loopt geen risico dat een rechter er toch net even anders tegenaan kijkt.’ Voor de opdrachtgevers van Ansink is het daarbij prettig om te weten dat ze óók advocaat is. ‘Met mijn wetskennis én proceservaring kan ik beide partijen goed begeleiden in de onderhandeling naar een schappelijke, werkbare oplossing.’ De gang naar de rechter heeft overigens nóg een probleem: ‘Er zijn te weinig rechters, dus de wachttijden lopen op.’
Erken elkaar
Als jurist en als mediator is Ansink toch vooral ook bezig met emoties en verwachtingen. ‘Mensen kroppen gevoelens op, hebben geen oog voor elkaar en nemen te weinig tijd om met elkaar te praten. Het eerste dat ik moet doen is mij inleven in de personen en doorvragen naar hun ervaringen. Werkgevers maak ik duidelijk dat ze er belang bij hebben om werknemers ‘door de voordeur’ te laten vertrekken. Ik probeer beide partijen elkaars perspectief te laten erkennen. Hierdoor ontstaat er vaak een doorbraak in het proces en kunnen er zaken worden gedaan!’
Contactgegevens van Margit Ansink Advocaat & Mediator
Kenaupark 19
2011 MR Haarlem
De andere 5 genomineerden van Dienstverlening Klein in 2024.
Sterkste Schakel van de regio Kennemerland Grande Finale 2024
06-12-2024