intertraining – uw partner in brandveiligheid
Veilig voelen, veilig werken en veilig verlaten is goed werkgeverschap
Overall-winnaar
Sector-winnaar Dienstverlening Groot | 2024
In de praktijkruimtes van Intertraining oefenen jaarlijks duizenden mensen met situaties die zij op hun werk liever niet tegenkomen. ‘Brand, ongelukken en ontruimingen, wij doen het hier allemaal na,’ vertelt directeur Amber Kempers, ‘in praktijkruimtes, escaperooms en een interactieve ruimte. Je kunt bij ons vertrouwen opdoen om bij een echte crisis in je bedrijf het verschil te maken.’
‘Variatie maakt de ervaringen leerzaam. Daarom richten wij onze praktijkruimtes regelmatig anders in. Het heeft geen zin om voor je BHV-diploma en de verplichte herhalingscursussen steeds dezelfde oefeningen te krijgen. Onze instructeurs zijn vaak nog werkzaam bij de brandweer of de ambulancedienst. Zij weten uit ervaring boeiend te vertellen en cursussen te leiden, maar weten ook altijd met verrassende simulaties te komen.’ Uiteindelijk draait voor Intertraining alles om de maximale leerervaring. ‘Hoe beter wij het doen, hoe meer kans dat er levens door gered worden.’
Levensreddende trainingen
Dat BHV cursussen geen sinecure zijn bewijzen de vele reacties die Kempers en haar collega’s krijgen. ‘Weten hoe je je collega’s kunt helpen bij ongelukken is vreselijk handig. Deelnemers aan de trainingen vertellen ons vooral dat ze het fijn vonden om te leren hoe ze met onverwachte situaties om kunnen gaan, en soms horen wij van een cursist dat hij of zij daadwerkelijk heeft kunnen helpen bij een reanimatie. Daar doe je het voor.’ Zorgen dat medewerkers in je bedrijf die vaardigheid hebben is niet alleen een kwestie van voldoen aan ARBO- of verzekeringsregels: ‘Volgens ons hoort het bij goed werkgeverschap: je wilt dat je medewerkers – en eventuele gasten – zich veilig voelen, veilig kunnen werken en veilig het pand kunnen verlaten als het nodig is.’ Iedereen kan zich inschrijven voor de trainingen. ‘Maar wij bieden ook een kennismaking met het onderwerp aan in de vorm van een team-buildingsuitje. Ook leuk voor collega’s die geen BHV-er zijn.’
Familiebedrijf met familiewaarden
Intertraining wordt geleid door Amber en Marloes Kempers – dochters van een oud-brandweerman die het bedrijf in 1990 begon – en mededirecteur Steven Streefland. ‘Wij dragen de normen en waarden van een familiebedrijf uit. Binnen en buiten het bedrijf is alles gericht op veilig werken. Wij verdiepen ons in de situatie van de opdrachtgever, of dat nu een luchtvaartmaatschappij is, een gemeente of een kinderdagverblijf.’ Daarbij werkt Intertraining uiteraard volgens algemene en branchespecifieke normen. ‘Maar bij het geven van de trainingen kijken onze instructeurs naar de mensen in de ‘klas’. Voor iedere groep en ieder individu weten wij hoe wij het verhaal het beste kunnen brengen. Ook wanneer hij of zij al een aantal keren is teruggekomen voor de verplichte herhaalcursussen.’
‘Dat zouden meer mensen moeten doen’
‘Onze naam zegt het al: Intertraining is begonnen met het geven van trainingen,’ zegt Amber, ‘maar van het een komt onherroepelijk het ander. Na de training willen onze klanten ook weten met welk materiaal ze moeten werken. En wij helpen ze met risico-inventarisaties, ontruimingsplannen en advies. De combinatie van trainingen, techniek en advies maakt het voor onze opdrachtgevers veel makkelijker om hun hele veiligheidsbeleid in één keer goed in te vullen. Zo wordt het geen ‘moetje’, waarbij je zelf je weg moet vinden, maar heb je je goede werkgeverschap in een keer ingevuld.’
Contactgegevens van Intertraining
Schillingweg 85
2153 PL Nieuw-Vennep
